¿Qué es?
Es una declaración escrita que avala la experiencia y aptitudes laborales de un empleado. Se utiliza como respaldo ante futuras oportunidades de empleo y aporta confianza al nuevo empleador sobre la idoneidad del candidato.
¿Para qué sirve?
- Validar la experiencia laboral de un candidato.
- Resaltar cualidades como responsabilidad, puntualidad o liderazgo.
- Fortalecer el perfil en procesos de selección.
- Apoyar una solicitud de empleo o de prácticas.
Partes del documento
| Elemento | Descripción |
|---|---|
| Encabezado | Datos de la empresa o persona que recomienda. |
| Introducción | Indicación de a quién se refiere la carta. |
| Cuerpo | Descripción del desempeño laboral, funciones y habilidades. |
| Cierre | Opinión final del recomendador y disponibilidad para brindar referencias. |
| Firma | Nombre completo, cargo y datos de contacto. |
Ejemplo de uso
A quien corresponda:
Mediante la presente, se deja constancia de que el señor Juan Pérez prestó servicios en nuestra entidad desde enero de 2020 hasta marzo de 2023, desempeñándose como Analista de Sistemas. Durante dicho tiempo, demostró un elevado sentido de responsabilidad, proactividad y sólidas capacidades técnicas en el cumplimiento de sus funciones.
Expreso mi total recomendación hacia el Sr. Pérez para cualquier puesto o desafío profesional que decida asumir. Quedo disponible para brindar referencias adicionales si así se requiere.
Atentamente,
Lic. María Torres
Gerente de Tecnología – Soluciones Digitales SAC
contacto@solucionesdigitales.com
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